Lahnwerk GmbH Geschichte

Geschichte

Die Evakuierung der Modellabteilung der Firma Krupp in Essen, in das Hessische Hinterland, in den letzten Kriegsjahren und der Verlust ihrer Existenz mit Kriegsende bilden den Hintergrund für die Entstehung der Firma LAHNWERK.

Das Verantwortungsbewusstsein für seine Mitarbeiter und das Vertrauen in ihre Fähigkeiten veranlassten den damaligen Gießereileiter der Firma Krupp, Ingenieur Reinhold Huppert und seinen Stellvertreter Paul Hahn, zur Werksgründung in ihrer neuen Heimat – in Biedenkopf.

1946
Ingenieur Reinhold Huppert und Paul Hahn gründen mit einigen Modellbauern die Firma Holzverarbeitungs GmbH in Biedenkopf. Es werden – zunächst in gemieteten Räumen – Holzmodelle für die Gießereien der langsam wieder anlaufenden Automobilproduktion gebaut.
1948
In einer zusätzlich gemieteten Halle wird mit der Produktion mit Metallmodellen begonnen.
1949
Firmenumbenennung in Lahnwerk GmbH. Die Produktionspalette wird stetig erweitert, Grundsteinlegung für die ersten, eigenen Produktionsstätten des heutigen Unternehmens.
1971
Diplom-Ingenieur Harald Huppert tritt die Nachfolge von Reinhold Huppert an.
1982
Lahnwerk übernimmt einen kompletten Formenbau, mit Druck- und Spritzgießwerkzeugen.
Dieter und Karl-Heinz Hahn treten die Nachfolge von Paul Hahn an.
2007
Nach dem Tod von Harald Huppert gehen seine gesamten Anteile (80%) der Firma Lahnwerk GmbH in die Harald Huppert Stiftung über. Die restlichen 20% werden von Dieter und Karl-Heinz Hahn gehalten.
2018
Sabine Busch tritt die Nachfolge von Dieter Hahn an.
Heute
Lahnwerk hat sich zu einem wichtigen Partner für fast alle führenden Automobilhersteller im PKW- und Nutzfahrzeugbereich sowie für viele führenden Gießereien im In- und Ausland entwickelt. Lahnwerk praktiziert Simultaneous Engineering bei der Neuentwicklung von Produkten, hauptsächlich im Motorraum und Fahrwerk sowie am Antriebsstrang von PKW und LKW.

Vieles hat sich in den über 75 Jahren verändert – jedoch die Unternehmensphilosophie ist geblieben: Das Verantwortungsbewusstsein für unsere Mitarbeiter und das Vertrauen in ihre Fähigkeiten.